Regionaal Energie Loket

REL kwam bij ons met de vraag hoe zij hun bestaande Facebook- en Instagramcampagnes (Meta) konden verbeteren. Eerdere campagnes voor vergelijkbare functies leverden niet het gewenste resultaat op. Daarom ontwikkelden we samen een nieuwe strategie, waarbij de focus lag op twee belangrijke pijlers binnen vacaturemarketing via social media: sterke content en inzicht in data. Met deze aanpak creëerden we een stevige basis om de juiste kandidaten effectief te bereiken en te activeren.

Om de campagne verder te optimaliseren, hebben we LeadTrackr gekoppeld aan de server-side tracking. Hierdoor kwamen alle nieuwe sollicitaties centraal binnen in één overzicht. Met LeadTrackr konden sollicitaties worden beoordeeld en werd deze data teruggestuurd naar het algoritme. Zo konden we niet alleen sturen op meer sollicitaties, maar vooral op het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten.

Goede content is essentieel binnen vacaturemarketing. Daarom ontwikkelden we korte, duidelijke en doelgroepgerichte video’s die perfect aansloten bij de wensen en interesses van potentiële kandidaten. Met een sterke boodschap en herkenbare situaties wisten we niet alleen de aandacht te trekken, maar ook nieuwsgierigheid te creëren en kandidaten in beweging te krijgen.

Daarnaast ontwikkelden we een uitgebreide CRO-analyse om de prestaties van de landingspagina te verbeteren. In een helder rapport brachten we de belangrijkste verbeterpunten in kaart en gaven we concrete aanbevelingen om de conversie te verhogen. Hiermee kreeg REL direct praktische handvatten om meer sollicitanten uit hetzelfde verkeer te halen.